lunes, 30 de mayo de 2016

Conoce a nuestra EXATEC Norma Cerros, Directora de Womerang


Norma Cerros es abogada especialista en competencia económica, ha construido su historia profesional a base de mucho trabajo, disciplina y consistencia. Su experiencia en el extranjero le ha dado un sinfín de cosas buenas, siendo una de las más importantes, la de estar en una posición desde la cual puede hacer grandes cambios a favor de otros, particularmente de las mujeres en ascenso, comprometidas a llegar a la cima de sus carreras, pero también con la añoranza de tener una familia y ser igualmente exitosas en ello.

Nació en Monclova, Coahuila, estudió Derecho en el Tecnológico de Monterrey, campus Monterrey, donde se graduó con mención honorífica de excelencia. EXATEC MDI’07, también realizó una maestría en Derecho, con enfoque en competencia económica, en la Escuela de Derecho de la Universidad de California, en Berkeley. Actualmente, es Directora de Womerang.

-Hola Norma ¿Cómo surge la idea de Womerang?

Tanto Perla, mi socia, como yo, tuvimos experiencias muy gratas cuando salimos del país, encontramos personas que nos apoyaron en nuestra carrera en forma de mentoría.

Después de trabajar 9 años en el despacho y la empresa, hice mi maestría en Berkeley porque quería especializarme en competencia económica. En el inter nació mi hijo, que en realidad no era el plan tenerlo allá, pues dentro de mis estudios de maestría me habían admitido en una pasantía muy exclusiva en la Comisión Federal de Comercio en Estados Unidos.

Cuando nace el niño, a las dos semanas nos mudamos para allá y seguí con esto de mi carrera. Empecé a aplicar e ir a entrevistas, pero nunca me cruzó por la mente la idea de que al tener un hijo, mi vida con respecto a mi carrera, iba a cambiar.

Entonces pensé, yo voy a seguir trabajando, yo voy a seguir mi carrera en ascenso. Siempre es algo que me ha caracterizado y me ha distinguido, esta parte de superar expectativas propias y ajenas. 

Fue muy triste, muy frustrante y muy doloroso el hecho de que quieren que cubras horarios muy extensos, los cuales ya no eran una opción para mí. Aunado a lo anterior, yo había convivido en la Comisión Federal de Comercio con mujeres muy progresistas de países del primer mundo donde ya el tema es mucho más avanzado, ya no se ve con tanto estigma la flexibilidad de horarios.

Nunca me llamaron de los trabajos para los que apliqué, así que empecé a documentarme más, a leer más y a empezar a generar un ámbito de trabajo. Y poco a poco se fue forjando la idea. Pero te digo, nace de la frustración tan grande que sentí cuando pensé que ya se había acabado mi carrera porque no había manera de combinar las dos cosas con las opciones existentes.

Fue mucho tiempo de trabajo, pero al final salió esto: ¿Por qué no hacemos algo para apoyar a la mujer? Pero algo concreto, y fue así como surgió la idea de las mentorías. Yo le soy fiel a este esquema, porque no es nada más compartir experiencias y conocimiento, sino que además te abre redes de capital social.

Cuando yo estaba en Estados Unidos, me lanzaban con gente muy top en niveles de gobierno, yo decía: wow, esta persona ni me conoce, le escribo un mail, le platico lo que quiero hacer y está dispuesta a ayudarme, así que pense: debemos replicar esto en nuestro país. La mentoría cuando compartes no resta, suma, no porque yo comparto mi conocimiento y mi experiencia contigo voy a tener menos.

Pero también sabemos que la mentoría te puede llevar hasta cierto punto, y es en ese momento donde entran en juego otras herramientas que estamos desarrollando: los programas de sponsoring, los programas de bootcamp para directivas y para consejeras.

-¿Y cómo se financia Womerang?

Pues fíjate que ahorita es una excelente pregunta. Yo dije: quiero hacer esto, pero no me quiero esperar a que tenga todo estructurado y a que tengamos la capacidad. De tal forma que decidimos lanzarnos a la buena de Dios, como alguna vez escuché en Estados Unidos estilo Silicon Valley: aviéntate, provee resultados concretos y entonces empiezas a voltear y preguntarte cómo hacer esto. Así lo hicimos, empecé yo con mis propios recursos, luego invité a Perla y ella dijo - bueno, va, compartimos esto - y ahorita precisamente estamos en el proceso ya. Estamos constituidas como asociación civil desde hace un año y estamos en el proceso de obtener autorización de recibir donativos.

-¿Cómo garantizas la sostenibilidad, es decir, cómo garantizas que esta mentoría realmente cumpla el objetivo de empoderar a la mujer?

Pues es difícil, ese tema considero es subjetivo y depende de cada caso, pero para efecto de medición del programa en lo que nos hemos basado es en que el objetivo lo establezca cada quien al inicio de la mentoría. La idea es sembrar la semilla para que eventualmente ellas tengan herramientas que les permitan llegar a puestos de decisión desde los cuales puedan permear la estructura y hacerla más ad hoc, más flexible. No nada más para las mujeres, sino para hombres también.


miércoles, 25 de mayo de 2016

Catalina Cantú en Banco Mundial


Te presentamos a nuestra EXATEC Catalina Cantú, ella es Licenciada en Diseño Gráfico y Nuevos Medios por el CEDIM, Maestra en Economía y Política Pública (MEK’12) por la Escuela de Gobierno y Transformación Pública del Tecnológico de Monterrey, donde realizó un curso de verano en Georgetown University. Asimismo, realizó un diplomado en asociaciones público-privadas para infraestructura y desarrollo de servicios impartido por el BID. Actualmente, es diseñadora editorial de la revista Políticas Públicas de la Escuela de Gobierno y Transformación Pública del Tecnológico de Monterrey. También, forma parte del Consejo COPARMEX Jóvenes de Nuevo León. El año pasado realizó una estancia de investigación en el Banco Mundial, en Washington. ¡Conócela!:
Hola Caty, cuéntame: ¿Para ti, qué significa estar en el Banco Mundial?
- Pues es una responsabilidad muy grande, pero creo que el resultado vale mucho más la pena que el miedo que representa estar allí. Seguramente, se preguntarán por qué digo que es una responsabilidad muy grande, porque aquí ya te enfocas en una cuestión: ¿qué puedo hacer yo? ahora si es mi nombre, ya no están ni mis papás, ni mis compañeros, ni mis profesores, si algo llega a estar mal, la culpa mía, si algo llega a estar bien, es por mí. Es el mundo real.
El hecho de estar en el Banco Mundial representa contribuir a erradicar la pobreza. El tema que he estado trabajando es infraestructura, pareciera que no tiene una relación directa con la pobreza según mucha gente, cuando en realidad si lo tiene, y mi reto ha sido demostrarlo tanto a nivel nacional como internacional. Mi estancia aquí me ha ayudado a hacerlo.
¿Cuáles son los principales obstáculos que ves, en términos de infraestructura, para nuestro país?
- Bueno, los retos están principalmente en la infraestructura económica, en cinco sectores básicamente: transporte, energía, comunicaciones, agua y saneamiento. Lo que he visto es que, en ciudades tan grandes como el Distrito Federal donde tenemos mucha diversidad en clima, la infraestructura se va deteriorando más rápido que en otros lugares, además en la ciudad incluso hay lugares donde simplemente no hay infraestructura, por ejemplo, sabes que a donde vayas tienes que irte al menos con 40 minutos de tiempo para poder llegar porque si no, no llegas. En este sentido la pregunta es ¿cómo se puede mejorar esta situación? No necesariamente tiene que ver con hacer nuevas carreteras, o hacer nuevas calles, el tema de fondo es el desarrollo urbano, es generar políticas ad hoc de alto impacto que garanticen soluciones sustentables.
¿Cómo te ayudó tu formación dentro de la Escuela para este momento?
- Lo que la Escuela me enseñó fue a nunca rendirme, yo estuve en la maestría de MEK, y ahorita que estoy en el doctorado y me han tocado varios cambios administrativos y también de profesores. Siempre para mí ha sido una agradable sorpresa los nuevos cambios y creo que es como la vida, cuando sales no siempre puedes estar esperando qué vas a recibir o cómo lo vas a hacer, entonces todas estas sorpresas para mí fueron una motivación, me repetía: “no te rindas, sácalo adelante y sácalo lo mejor que puedas, sé la mejor persona que puedas ser y va a salir. Yo creo que mi formación me ha ayudado mucho. Nunca he encontrado algo que diga “no puedo hacerlo”, y en caso de que me sienta así, siempre hay alguien a quien pueda recurrir.

lunes, 23 de mayo de 2016

¿Nos ha alcanzado el destino?: Conferencia sobre Cambio Climático de las Naciones Unidas


En estos momentos se lleva a cabo la Conferencia sobre Cambio Climático de las Naciones Unidas en Bonn, Alemania. Su objetivo es avanzar en torno a los mecanismos de implementación de los Acuerdos de París, adoptados el 12 de diciembre de 2015. Bajo la premisa general de que “[…] ningún tema es más importante que otro, ningún problema tendrá prioridad sobre otro, no habrá problema que se quede atrás”, la Conferencia de París decidió supervisar la ejecución del programa adoptado, en conjunto con el Grupo de Trabajo Especial sobre el Acuerdo de París (APA).

Se busca la consolidación de una complementariedad cruzada, es decir, la máxima coordinación entre los órganos constituidos para este fin, las entidades financieras encargadas del funcionamiento del mecanismo y los gobiernos de los Estados parte.

La negociación sobre cambio climático que se está desarrollando en Bonn, y en la que los países de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre Cambio Climático (CMNUCC) se reúnen en preparación de la 22° Conferencia de las Partes (COP22) que se llevará a cabo en Marruecos en noviembre, está logrando resolver los medios de trabajo para la implementación del Acuerdo de París adoptado por 195 países en diciembre del año pasado, así lo ha dado a conocer Omar Ramírez Tejada, Vicepresidente Ejecutivo del Consejo Nacional para el Cambio Climático y el Mecanismo de Desarrollo Limpio de República Dominicana, en conversación exclusiva con ConexiónCOP.

Si quieres saber más al respecto da click al siguiente link:



viernes, 20 de mayo de 2016

Matrimonio igualitario

El Presidente Enrique Peña Nieto envió este martes al Congreso, una iniciativa para reformar el artículo 4 constitucional y diversas disposiciones del Código Civil Federal para garantizar la igualdad y la no discriminación a la comunidad Lésbico, Gay, Bisexual, Transexual, Travesti, Transgénero e Intersexual (LGBTTTI).


La iniciativa busca ampliar los principios de igualdad y no discriminación que actualmente afectan el ejercicio de derechos y libertades de las personas de la comunidad LGBTTTI.

Los cambios fundamentales al Código Civil Federal que presentó Peña Nieto se agrupan en cuatro puntos:

Matrimonio igualitario para todos: el presidente, propuso modificar 14 artículos del Código Civil Federal para eliminar la premisa que indica que el fin del matrimonio es “la perpetuación de la especie”.

Igualdad de condiciones para la adopción: la iniciativa propone ampliar la fracción III del artículo 390 del Código Civil Federal para agregar que “la orientación sexual o la identidad y expresión de género” no constituyen un obstáculo para considerar que una persona es apta y adecuada para adoptar.

Garantizar la identidad de género: se propone agregar al Código Civil Federal el artículo 136 Bis, que sustente que “las personas podrán solicitar la expedición de una nueva acta de nacimiento para el reconocimiento de la identidad de género”.

Divorcio sin expresión de causa: finalmente, se propone modificar el artículo 267 del Código Civil Federal, el cual señala que, actualmente, las causales de divorcio son “verdaderos obstáculos para que las personas puedan obtener la disolución de su matrimonio”.

Si quieres saber más, consulta el siguiente link:



lunes, 16 de mayo de 2016

¿De qué se acusa a Dilma?


En abril pasado, una comisión especial de la Cámara de Diputados de Brasil dio luz verde al proceso judicial en contra de Dilma Rousseff por considerar que hay indicios de que la presidenta cometió crímenes "de responsabilidad". Sin embargo, la principal acusación contra Rousseff no es exactamente por el escándalo de sobornos en Petrobras.

La acusación central contra Rousseff se basa en la afirmación de que violó normas fiscales, maquillando el déficit presupuestal. Este hecho, ha causado una gran fisura en Brasil, separando a quienes apoyaron la destitución de la presidenta y quienes sostienen que fue una injusticia, y que incluso podría provocar un golpe de Estado.

La tensión que genera este tema fue evidente en el voto de la comisión, con fuertes acusaciones entre los diputados, gritos y desorden a la hora de la votación.

Si quieres saber más sobre el proceso de “impeachment” contra Dilma, da click al siguiente link:



martes, 10 de mayo de 2016

Lo que no sabías del Día de la Madre en México


La celebración del Día de la Madre en México, fue iniciativa del fundador del periódico Excélsior, Rafael Alducin. Este día fue introducido en nuestro país en 1922 por iniciativa del entonces Secretario de Educación Pública, José Vasconcelos y el periodista.

Aquí algunos datos que nadie nos dice sobre ser mamá en nuestro país:

  • De las mexicanas mayores de 15 años, el 70% en madre y gran parte de su tiempo se va en labores no remuneradas.
  • En promedio dedican 49.55 horas a la semana en atender a menores de 15 años y 12.23 horas a la semana en preparar o servir alimentos para la familia.
  • Además, a la semana invierten 10.59 horas en limpiar la casa, lavar y planchar la ropa de la familia y 4.05 horas en hacer las compras para la comida o la limpieza.
  • Mientras en 2010 había 6.9 millones de hogares dirigidos por una mujer, lo que representaba 24.6% del total, para 2015 el número se incrementó a 9.3 millones de hogares, es decir, a 29%.
  • El estado con mayor número de hogares con jefas de familia es la Ciudad de México con 35.7%, seguido de Guerrero con 32.7%. Las entidades con menos jefas de familia son Nuevo León con 23.6% y Zacatecas con 23.9%.

Si quieres saber más da click al siguiente link:


lunes, 9 de mayo de 2016

El día de Europa


Un día como hoy pero de 1950 el ministro de Exteriores francés Robert Schuman dio un histórico discurso en el que expuso una nueva forma de cooperación política entre los países del continente para evitar un nuevo conflicto bélico. En la Declaración Schuman, como pasó a conocerse, el ministro planteaba la idea de crear una institución europea que mancomunara y gestionara la producción de carbón y acero entre Francia y Alemania.

Se trataba de la primera Comunidad Europea, el germen de lo que más tarde se convertiría en la Unión Europea, que se conoció como la Comunidad Europea del Acero y el Carbón (CECA).

Si quieres saber más, da click al siguiente link:

jueves, 5 de mayo de 2016

¿Sabes qué es el outsourcing?


El esquema de outsourcing o tercerización permite la contratación de una empresa, que pone a disposición a sus empleados para la realización de actividades dentro de otra empresa. Esta forma de contratación está creciendo en México y está regulada por la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Incluso, los trabajadores bajo este esquema cuentan con ocho prestaciones básicas en el marco de esta Ley: Contrato escrito, antigüedad, seguridad social, aguinaldo, Afore, Infonavit, vacaciones y prima vacacional.

En nuestro país, al día de hoy cerca de 4.9 millones de trabajadores laboran por outsourcing.

Si quieres saber más, dale click al siguiente link:


lunes, 2 de mayo de 2016

En México, 57.4% de la población ocupada está en la informalidad


Ayer se celebró el Día del Trabajo, ¿quieres saber cómo vamos en la materia? De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en nuestro país hay 28 millones 628,754 trabajadores que se encuentran en la informalidad, y que por lo tanto no tienen un contrato, ni prestaciones sociales, y tampoco contribuyen con el pago de impuestos.

Dicha cifra contrasta con los datos sobre la informalidad en los Estados Unidos, la cual es de 2% de su población ocupada, es decir, 2.9 millones de trabajadores. Hay otras naciones como Guatemala cuya tasa de informalidad es muy alta: el 69% de su población ocupada.

Otras naciones como Argentina tienen una tasa de empleo informal de 33.5%; mientras que en Brasil es de 32.2%; algunas otras naciones que junto con México tienen las tasas más altas de informalidad son Colombia con 49.3% de trabajadores informales, y Perú con 68.8 por ciento.

Si quieres saber más da click al siguiente vínculo: